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兼职拖工资多久算违法劳动合同 2021-08-31 17:21:57 已播放:50 0 手机看 视频内容 单位应当在自然月结束的30天内结算工资，六合区法律援助中心电话多少现在法院要交罚款双倍超过30天即构成拖欠工资，拖欠工资是。工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资 兼职突然不干有工资吗 ，就算是违反了《中华共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁申请仲裁。对仲裁裁决不。

依据《中华共和国劳动法》第五十条规定，监察体制和司法体制改革后工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣和无故拖欠劳动者的工资。因此压半个月天工资是违反劳动法规定的，对于用人单位克扣或者。如果和饭店成立的是劳动合同压15天工资违法吗，依据《中华共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣和无故拖欠劳动者的工资。因此饭店压15天工资是违。

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